Leiter/in Fundraising und Entwicklung Deutschschweiz & Liechtenstein

Freitag, 22. Mai 2026

Wir suchen eine/n erfahrene/n Fachperson im Bereich Fundraising und Entwicklung mit einem aktiven Netzwerk von Partnern in der Deutschschweiz, um die Einnahmen der FAAI zu steigern und zu diversifizieren und eine lokale Präsenz aufzubauen.

In einer Welt, die geprägt ist von Konflikten, zunehmenden geopolitischen Spannungen und einer tiefen Krise des Multilateralismus, sind Kinder und Jugendliche am stärksten gefährdet. Sie erleben Gewalt, Vertreibung, Armut, Familienzerfall und den Ausschluss von Bildung – oft mit langfristigen Folgen.

Angesichts dieser vielfältigen Herausforderungen bekräftigt die Fondation Apprentis d'Auteuil International (FAAI) ihre Kernmission: jedem jungen Menschen, unabhängig von seinem/ihrem Hintergrund oder den Schwierigkeiten, denen er/sie begegnet, zu ermöglichen, in Sicherheit aufzuwachsen, Vertrauen wiederzugewinnen und zu einem/einer engagierten Gestalter/in seiner/ihrer Zukunft zu werden.

Die FAAI wurde 2013 in Genf gegründet, ist Zewo-zertifiziert und eine Schweizer Stiftung von öffentlichem Interesse, die sich für die schwächsten Kinder und Jugendlichen in der Schweiz und weltweit einsetzt. Sie unterstützt die internationalen Projekte der Fondation Apprentis d'Auteuil in Partnerschaft mit lokalen Akteuren in vier Schlüsselbereichen:

Kinderschutz
Bildung und Berufsausbildung
Unterstützung für Familien
Einsatz für die Rechte des Kindes.

Die FAAI setzt sich ebenfalls für die Rechte des Kindes ein, insbesondere für jene von Strassenkindern, bei den Vereinten Nationen und auf internationaler Ebene. In Genf hat sie ein Restaurant zur beruflichen Integration entwickelt, das Birdhouse, das Jugendliche, die die Schule abgebrochen haben, begleitet.

Im Hinblick auf strategisches Wachstum strebt die FAAI an, ihre Präsenz in der Deutschschweiz auszubauen, insbesondere um ihre Fundraising-Aktivitäten zu stärken.

Die Stelle

Direkt der Generalsekretärin unterstellt und in enger Zusammenarbeit mit dem in Genf ansässigen Team wird der/die Leiter/in Deutschschweiz folgende Aufgaben übernehmen:

Den Ausbau der Präsenz der FAAI in der Deutschschweiz und in Liechtenstein;
Die deutliche Steigerung des Fundraisings (sowohl für internationale Projekte als auch für ungebundene Mittel);
Die Vertretung der Stiftung auf institutioneller Ebene gegenüber wichtigen Stakeholdern;
Den Beitrag zur lokalen Verankerung durch die Entwicklung von Partnerschaften und – potenziell mittelfristig – die Unterstützung eines lokalen sozialen Projekts.

Wichtigste Verantwortlichkeiten

Fundraising und strategische Entwicklung (Hauptaufgabe)

Als Verantwortliche/r für ein Portfolio von Partnern wird der/die Stelleninhaber/in:

Eine ambitionierte Fundraising-Strategie für die Deutschschweiz und Liechtenstein definieren und umsetzen;
Sein/ihr Netzwerk nutzen, um Finanzierungen durch Stiftungen, Grossspender/innen, Family Offices, Unternehmen, öffentliche Stellen/Kantone und andere Institutionen auszubauen und zu diversifizieren;
Mehrjährige Partnerschaften für internationale Projekte und ungebundene Mittel entwickeln;
Die Bindung und Betreuung der Spender/innen sicherstellen;
In enger Abstimmung mit dem Team Partnerschaften & Philanthropie in Genf arbeiten.

Repräsentation und Netzwerkaufbau

Lokal verankert, agiert der/die Stelleninhaber/in als zentrale Ansprechperson und verkörpert die Vision und Werte der Stiftung:

Vertritt die FAAI gegenüber sozialen, wirtschaftlichen und politischen Akteuren;
Baut ein Netzwerk von Kooperationen innerhalb des lokalen Ökosystems auf und pflegt es;
Stärkt die Bekanntheit, Sichtbarkeit und Glaubwürdigkeit der FAAI in der Deutschschweiz, in Abstimmung mit dem Kommunikationsteam.

Lokales Engagement & Entwicklung eines zukünftigen Projekts (potenziell)

Der/die Stelleninhaber/in wird beitragen zu:

Der Prüfung der Möglichkeit, ein lokales Ausbildungsprojekt – hauptsächlich im Bereich Gastronomie/Restauration – zugunsten vulnerabler Jugendlicher zu unterstützen oder zu lancieren;
Der Evaluierung der Bedürfnisse mit den zuständigen Sozialeinrichtungen, der Identifikation potenzieller lokaler Partner und der Bewertung der Machbarkeit eines solchen Projekts.

Gesuchtes Profil

Erfahrung

Nachgewiesene Erfahrung (10 bis 20 Jahre) im Bereich Fundraising und/oder strategische Entwicklung im philanthropischen oder gemeinnützigen Sektor;
Ausgezeichnete Kenntnis des deutschschweizerischen Marktes und der philanthropischen Landschaft;
Bestehendes Netzwerk und Portfolio von Stiftungen, Grossspender/innen und Unternehmen in der Deutschschweiz;
Nachweisliche Erfahrung im Abschluss und in der Pflege bedeutender Partnerschaften.

Kompetenzen und Qualitäten

Unternehmerisches Denken mit einem pragmatischen und proaktiven Ansatz;
Hohe Autonomie, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit;
Ausgeprägte Repräsentationsfähigkeiten und ausgezeichnete zwischenmenschliche Kompetenzen;
Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten;
Teamgeist und ausgeprägte Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit interdisziplinären und multikulturellen Teams;
Starke Sensibilität für Themen rund um Bildung, berufliche Integration und Kinderschutz.

Ausbildung und Sprachen

Universitätsabschluss in einem relevanten Bereich (Management, Internationale Beziehungen, Sozialwissenschaften, Bildung etc.);
Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (oder gleichwertig) erforderlich; gute Kenntnisse des Schweizerdeutschen sind ein wichtiger Vorteil;
Ausgezeichnete Beherrschung des Französischen und Englischen (mündlich und schriftlich).

Was wir bieten

Eine strategische Rolle mit hoher gesellschaftlicher Wirkung, um dazu beizutragen, die Zukunft vulnerabler Jugendlicher zu verbessern;
Die Möglichkeit, die Präsenz einer anerkannten internationalen Stiftung in der Deutschschweiz auszubauen und weiterzuentwickeln;
Ein hohes Mass an Autonomie und Sichtbarkeit;
Eine enge Zusammenarbeit mit einem engagierten und dynamischen Team in Genf.

Weitere Informationen

Ort : Deutschschweiz (vorzugsweise Region Zürich)

Regelmässige Reisen nach Genf sind erforderlich, um eine optimale Zusammenarbeit mit den Teams zu gewährleisten.

Kontakt und Bewerbung

Stellenantritt: letztes Quartal 2026

Bewerbungen (CV und Motivationsschreiben) sind bis zum 21. Juni in englischer (oder französischer) Sprache an die Generalsekretärin, Bénédicte Pansier an faai@apprentis-auteuil.org